市民政局切实夯实党风廉政建设工作基础

　　今年以来，天门市民政局将党风廉政建设内容纳入中心组学习范围，领导班子成员带头学习中央、省市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达党风廉政建设工作会议精神，积极宣传反腐败工作的政策和形势。带头遵守党规党纪，执行上级党组织对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求。
　　一是坚持贯彻民主集中制原则，提高民主意识，培养民主作风。工作中实行集体领导和个人分工负责相结合，认真执行党组办公会、局长办公会和每月工作例会制度，“一把手”四个不直接分管制度。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、重大物品采购及大额度资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。
　　二是坚持交心谈心，坦诚相待。党组成员主动交心谈心，认真开展批评和自我批评，起到了“洗澡、治病、健身”的作用。大家正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，在工作中相互支持，协调配合，遇事多商量、多交流、多沟通，大事开会碰头，小事相互通报，做到了相互理解、相互信任、相互尊重，发扬共性，克服个性，不搞内耗，不搞小团体。同时以党组民主生活会和党员组织生活会为平台，加强交流沟通，增进了同志间的团结信任，增强了班子集体凝聚力和向心力。
　　三是完善机关规章制度，确保有章可循。经班子集体讨论，并经全体干部职工通过，修订完善了民政系统干部职工廉洁自律“十不准”、民政干部廉洁从政基本要求、民政系统干部职工行为规范、党风廉政建设制度、党建工作制度、机关财经财务管理制度、中心组理论学习制度、局党组局长办公会议事规则、“三重一大”事项决策制度、民政部门履职尽责五项制度；机关干部岗位目标责任制；进一步健全了《党风廉政建设责任制》、《信访维稳工作责任制》、《民政系统执法责任制度》等制度，将目标任务分解到人、工作责任明确到人，真正形成了用制度规范从政行为，用制度管人管事的有效机制。