市民政局对2015年机关各科室目标工作实行标准化管理

　　为进一步落实机关各科室目标管理责任制，建立考评激励机制，全面完成2015年民政工作目标任务，天门市民政局对2015年机关各科室目标工作实行标准化管理。
　　一是各科室围绕年初确定的工作目标和工作重点，落实具体工作措施，扎实开展工作，力争业务工作有成绩、有亮点、有创新。按时按要求上报每月、半年、年度工作小结、工作计划及其他需要上报的各种材料，积极上报工作动态、典型经验、信息材料，完成信息上稿和调研课题任务，工作任务完成好的计70分，任务未完成的按比例计分，单项工作经验被全省推广，受到省市表彰的，一次奖励2分。
　　二是严格遵守党风廉政建设的各项制度、规定，遵纪守法，廉洁自律，无违纪违规行为计5分。科室有人因违规、违纪、违法受到党纪、政纪和法律制裁的此项不计分。
　　三是认真接待科室业务范围内的来信、来访，不推诿、不拖延，认真排查、登记、处理矛盾隐患，做好维稳工作。工作细致、任务完成好的计5分。回避上访对象、方法简单粗暴、不认真接待，造成多次上访、越级上访、恶性事件的一例扣1分
　　四是积极协调配合省、市、局各级做好各类督办事项，按时按要求上报书面回复材料，工作完成好的得5分。因督办事项办理不及时，造成通报批评、影响工作的一例扣1分。
　　五是坚持机关干部考勤签到制5分，坚持本人签到，签到情况一月一汇总，每月一公布。一次未签到扣0。5分，无故未上班一天扣1分。扣分不封顶。
　　六是坚持机关干部轮流值班制度，坚持上班时间信访室座班，按照局机关《一次性告知制》、《办事时效制》、《首问负责制》的规定，认真接待来人来访，填写群众来访登记簿，完成任务好的计3分；不按规定值班，无故不值班、脱岗离岗的1次扣1分。因无人值班造成信访投诉、曝光情况的一次扣2分。
　　七是严格遵守各项会议纪律，严格实行会议签到制，会议期间，集中精力，不会客，不随意走动，不办理与会议无关的事项，手机、传呼机一律关闭或调成振动。按时按要求参会，情况好的计2分，会议迟到或未签到一次扣0。5分，无故缺会一次扣1分。以本项分扣完为止。
　　八是积极参加单位组织的集中学习、培训、纪念、庆典、文艺娱乐等活动，按时上报发言材料、心得体会、节目等。科室人员在学习活动中无缺席现象、工作完成好的得2分；缺席一次扣1分。
　　九是积极参加单位组织的各类义务劳动，完成劳动任务，参加好的2分。一次无故不参加扣0。5分。
　　十是防汛抗灾、结对帮扶等中心工作按要求参加的得1分，不按要求参加的每次扣0。5分，扣完为止。