天门市民政局全面落实党风廉政建设责任制

　　为切实抓好党风廉政建设，天门市民政局党组坚持把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，全面落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导，成立了党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，落实了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。二是明确了党风廉政建设责任。结合班子成员、科室及二级单位负责人的工作业务分工，按“一岗双责”的要求，以局文件形式印发了《天门市民政局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设及反腐败工作职责分解的通知》、将班子成员及每个岗位所承担的党风廉政建设责任进行了细化分解落实，党风廉政建设责任制落实情况与年度目标考核挂钩，从而增强了每个人的责任感。三是层层签订了党风廉政建设主体责任、监督责任书。局党组副书记、局长程志雄与局属二级单位主要负责人签订党风廉政建设主体责任责任书；局负责纪检工作的领导代表党组与各单位纪检组织负责人签订的《党风廉政建设监督责任书》，明确了局属单位今全年党风廉政建设工作的目标任务、主要措施、领导责任，明确了考核结账办法，真正做到了一级抓一级、一级带一级，确保了党风廉政建设工作任务的全面落实。四是自觉接受监督。积极主动与市纪委、监察局，市第二纪工委﹙监察分局﹚加强联系，凡重要会议邀请第二纪工委领导参加，重大事项及时报告，重要建设项目邀请参与监督，重要人事安排先行征求纪工委意见，每月按时报送“三重一大”相关事项，自觉接受纪检监察部门监督，制作班子成员廉政承诺公示牌，普遍开展干部挂牌上岗，设立意见箱，接受办事群众监督。全年民政系统干部没有出现违纪违规现象。